几个人开猫猫舍会的选择加入派多格，但更何况还是一大堆人对派多格该怎么能让加入商更受追捧还不理解吧，想让猫宠物兔子兔子加入店快速的趋势，走的越远，这样终会要理解猫宠物兔子兔子加入店要该怎么样去 处理散漫普通员工。

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　　一、第一位非常重要的还是连接　　不会是任何品牌，老板与人员的联络比较重要，老板与人员有效的座谈会，既能至少找出现象，又能培训感情相处的，这样的就能够对症下药下药，彻底快速解决问题。　　二、践行楷模　　收银也许上级领导会有店的中选优羊，若果收银30岁的男人加班的时间皆是懒散漫散，那这类表面会有折射入人员头上，个人建议最为中选优羊的收银要给人员们有着模范的的作用，在收银中提高素质运转更优，并乐观向上是宣传，让这么多人员一齐助推另一专业团体。针对于表面不乐观向上的人员，要配备帮他运转，帮他计划和位置，增加运转的竞争和困境感。

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　　三、防范于未然

　　销售人员的情绪和热情很影响销售业绩，所以店长要有长远的管理目标，让店员们清楚的知道宠物加盟店๊每月的销售目标、工作任务，然后制定严格的制度和要求让店员们知道这是我们必须要做的事情，在店员比较容易出现懒散心态的月份，提前做好计划，尽量充实员工的生活和工作。

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